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Lorsque l’on est manager, il est important de savoir quelles erreurs ne pas commettre afin d’assurer le bon fonctionnement de son équipe. Malheureusement, il est[…]

Le management a évolué au cours des dernières années en raison de l’avènement de nouvelles technologies et de nouveaux modèles de gestion. Les entreprises doivent[…]

La structure divisionnelle est une structure organisationnelle des entreprises dans laquelle les différentes divisions de l’entreprise sont responsables de leurs propres activités. Cette structure a[…]

L’entreprise est une entité qui possède des ressources. celles-ci peuvent être financières, matérielles, immatérielles, humaines ou naturelles. Les ressources financières sont les fonds de l’entreprise,[…]

Le management est une discipline qui s’intéresse à la façon dont les organisations gèrent leurs ressources pour atteindre leurs objectifs. Il existe différents niveaux de[…]

Il est important de connaître les différents types de motivation afin de pouvoir adopter la bonne attitude en fonction de la situation. La motivation peut[…]

Le rôle du manager est de gérer une équipe de travailleurs. Il doit assurer la productivité de l’équipe et atteindre les objectifs fixés. Pour cela,[…]

Il existe différents types de ressources, qui peuvent être classés en fonction de différents critères. On peut par exemple distinguer les ressources naturelles, les ressources[…]

La structure d’une entreprise est un élément important qui peut avoir une influence sur son fonctionnement. Il existe plusieurs facteurs qui peuvent influencer la structure[…]

Dans les ressources humaines, il y a trois piliers principaux: le recrutement, la formation et la gestion du personnel. Ces trois domaines sont essentiels pour[…]